Право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

В Трудовом кодексе РФ закреплено право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ, который вступает в силу с 01.09.2023, внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.

Согласно изменениям, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня по его письменному заявлению. Однократно в течение календарного года можно взять до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней. Оплата каждого такого дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.