ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Лихославльского района от 28.10.2020 № 232-1 о внесении изменений в постановление администрации Лихославльского района от 18.09.2017 № 315

В целях увеличения уровня оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры Лихославльского района Тверской области и реализации постановления Правительства Тверской области от 07.10.2020 № 454-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 14.09.2017 № 306-пп», администрация Лихославльского района постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры Лихославльского района Тверской области, утвержденное постановлением администрации Лихославльского района Тверской области от 18.09.2017 № 315 «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры Лихославльского района Тверской области», следующие изменения:

1) пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, квалификационные характеристики которых утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», устанавливаются в следующих размерах:

Должности работников, занятых в библиотеках

Должности работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа

2) пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» в следующих размерах:

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 – 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.»;

3) пункт 4.1 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

«4.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:

»;

4) пункт 4.4 раздел IV Положения изложить в следующей редакции:

«4.4. Должностные оклады работников, не вошедших в ПКГ устанавливаются в следующих размерах:

»;

5) подпункты «а», «б» пункта 5.1 раздела V Положения изложить в следующей редакции:

«5.1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений культуры устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

а) руководители библиотек, директор, заведующий библиотеки, директор централизованной библиотечной системы ведущего учреждения – 15 831 рублей;

руководители библиотек, директор, заведующий библиотеки, директор централизованной библиотечной системы

I группы по оплате труда руководителей – 14 701 рублей;

руководители библиотек, директор, заведующий библиотеки, директор централизованной библиотечной системы

II группы по оплате труда руководителей – 13 945 рублей;

директор (генеральный директор) музея, директор (генеральный директор,

руководители библиотек, директор, заведующий библиотеки, директор централизованной библиотечной системы

III группы по оплате труда руководителей – 13 194 рубля;

руководители библиотек, директор, заведующий библиотеки, директор централизованной библиотечной системы

IV группы по оплате труда руководителей – 12 814 рублей;

руководители библиотек, директор, заведующий библиотеки, директор централизованной библиотечной системы, не отнесенного к группе по оплате труда руководителей – 12 061 рубль;

б) руководители культурно-досуговых учреждений (центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, парков культуры и отдыха, центров досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждений культурно-досугового типа):

директор (заведующий) ведущего учреждения – 15 831 рублей;

директор (заведующий) учреждения I группы по оплате труда руководителей – 14 701 рублей;

директор (заведующий) учреждения II группы по оплате труда руководителей – 13 945 рублей;

директор (заведующий) учреждения III группы по оплате труда руководителей – 13 194 рубля;

директор (заведующий) учреждения IV группы по оплате труда руководителей – 12 814 рублей;

директор (заведующий) учреждения, не отнесенного к группе по оплате труда руководителей – 12 061 рубль.»;

6) Подпункт «д» пункта 8.2 раздела VIII Положения изложить в следующей редакции:

«д) 10 % от должностного оклада – при наличии звания Тверской области «Почетный работник культуры и искусства Тверской области», за награждение нагрудным знаком «За достижения в культуре» Министерства культуры Российской Федерации, значком «За отличную работу» Министерства культуры СССР.»;

7) Пункт 8.11 раздела VIII Положения изложить в следующей редакции:

«8.11. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) в порядке, условиях и размере в соответствии с локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры и искусства.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Наша жизнь» и подлежит размещению на официальном сайте Лихославльского муниципального района в сети Интернет, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава Лихославльского района
Н.Н.Виноградова