Постановление администрации Лихославльского муниципального округа от 30.05.2025 № 98-1 о внесении изменений в постановление Администрации Лихославльского муниципального округа от 18.10.2022 № 192-3

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тверской области от 27.05.2025 № 273-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 19.09.2017 № 306-пп», Администрация Лихославльского муниципального округа постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры Лихославльского муниципального округа Тверской области, утвержденное постановлением Администрации Лихославльского муниципального округа Тверской области от 18.10.2022 №192-3 «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры Лихославльского муниципального округа Тверской области» (в ред. от 28.12.2022 № 239, от 14.12.2023 №217-1), следующие изменения:

1) пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, квалификационные характеристики которых утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», устанавливаются в следующих размерах:

Должности работников, занятых в библиотеках

»;

Таблицу «Должности работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных учреждениях культурно-досугового типа» изложить в следующей редакции:

»;

2) пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» в следующих размерах:

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 – 20 % ниже должностных окладов соответствующих руководителей.»;

3) пункт 4.1 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

«4.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:

»;

4) пункт 4.1.1. раздел IV.I Положения изложить в следующей редакции:

«4.1.1. Должностные оклады работников, не вошедших в ПКГ устанавливаются в следующих размерах:

5) в пункте 5.1 раздела V Положения:

в подпунктах «а», «б» цифры «19 186» заменить цифрами «20 050», цифры «17 800» заменить цифрами «18 619», цифры «16 886» заменить цифрами «17 663», цифры «15 976» заменить цифрами «16 711», цифры «15 515» заменить цифрами «16 229», цифры «14 603» заменить цифрами «15 275»;

в подпункте «в» цифры «14 240» заменить цифрами «14 895».

6) пункт 8.12 в разделе VIII Положения изложить в следующей редакции:

«8.12 Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (в том числе работающим по совместительству) в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях культуры и искусства, в следующих размерах:

а) 10% от должностного оклада при выслуге лет от 1 года до 5 лет;

б) 15% от должностного оклада при выслуге лет от 5 до 10 лет;

в) 20% от должностного оклада при выслуге лет от 10 до 15 лет;

г) 30% от должностного оклада при выслуге лет свыше 15 лет.

При установлении надбавки за выслугу лет учитывается предшествующая трудовая деятельность в государственных органах, органах государственной власти, органах местного самоуправления, в профсоюзных организациях, в государственных и (или) муниципальных учреждениях и иных организациях, соответствующая трудовой функции по занимаемой должности в государственном учреждении культуры и искусства.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время нахождения граждан в соответствии со статьями 10 и 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» на военной службе по контракту, на военной службе по призыву.

Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится приказом руководителя муниципального учреждения культуры и искусства по представлению комиссии по установлению стажа работы, создаваемой в учреждении.»

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Лихославльского муниципального округа Тверской области по социальным вопросам О.Б. Громову.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете «Наша жизнь», подлежит размещению на официальном сайте Лихославльского муниципального округа Тверской области в сети Интернет, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2025 года.

Глава Лихославльского
муниципального округа
Н.Н. Виноградова