Фото: Елена Матвеева
Обособленному подразделению Торжокской обувной фабрики, которое открылось в Лихославле в декабре 2021 года и разместилось на ранее пустующих площадях Радиаторного завода, исполнился год. Корреспонденты газеты побывали на обувной фабрике, пообщались с руководством, работниками предприятия, узнали о тонкостях нового производства, условиях труда и навыках, которыми необходимо обладать при работе на линии по пошиву верха обуви.
Экскурсию по цеху провела Ирина Борисовна Форменкова, директор обособленного подразделения предприятия ОП «Лихославль», мастер швейного дела. Она познакомила со всеми этапами производства и рассказала о том, как создается заготовка для ботинка или сапога, к которой уже в литейном цехе Торжокской обувной фабрики крепят подошву.
«Сегодня на производстве в Лихославле трудятся полсотни человек. Это и швеи, и слесари-наладчики, кладовщики и контролеры, нормировщики, операторы, грузчики и так далее. Но набор сотрудников, особенно швей, продолжается, – отмечает Ирина Борисовна. – Для того, чтобы работать по этой специальности, не требуется профильной подготовки, обучение можно пройти прямо на предприятии под наставничеством опытных технологов. Работа оплачивается даже в период прохождения обучения».
Каждая швея в цехе выполняет определенную операцию, но сегодня уже есть универсалы, которые могут работать на различных швейных машинах и выполнять ряд операций.
Сейчас на предприятии производят верх обуви для летних сапог и ботинок, зимних ботинок на натуральном меху.
Сначала заготовку раскладывают в соответствии с размером и моделью, затем запускают на конвейерную линию, где уже «кладут» строчки, придают форму голенищу, пристрачивают бирки, пряжки и так далее. Заготовки шьют до соединения со стелькой. Затем очищают от лишних ниток, проверяют на качество, соответствие размеру, маркируют и отправляют в Торжок.
«Все оборудование у нас современное, недавно установили две полуавтоматические машины, которые сейчас осваиваем. Они позволят нам экономить ручной труд и ускорить процесс производства изделий из деталей кроя, – отмечает Ирина Борисовна. – Появился и подъемник для транспортировки материала на четвертый этаж, где расположился швейный цех. С его помощью также спускают вниз готовые изделия, что значительно облегчает работу».
Стоит отметить, что и условия труда на производстве достойные. В цехе светло, тепло, произведен косметический ремонт помещений. Имеются раздевалки, служебные кабинеты, комната для приема пищи, складские помещения.
Коллектив, по словам директора обособленного подразделения, сложился прочный, ответственный, трудолюбивый. Многие работают здесь со дня открытия производства, но есть и новички.
Условиями труда работники довольны. Устраивает и график работы – пять дней в неделю с восьми утра и до пяти вечера с перерывом на обед. Трудоустройство официальное, полный социальный пакет, «белая» заработная плата. Уделяется внимание и детям сотрудников. Среди них проводятся различные конкурсы, приуроченные к тому или иному празднику, есть возможность посещать, например, цирк или театр.
Для тех, кто живет за пределами города и работает на фабрике, организована транспортная доставка. «В настоящее время запущен автобус в сторону Микшина, который привозит на работу и отвозит домой наших сотрудников из Залазина, Широкой, Александрова, Вышкова, Сорокина, Приозерного, всех тех, кто живет в попутном направлении», – говорит Ирина Борисовна. – Также на производстве трудятся жительницы Весок, Калашникова, Барановки».
Есть на предприятии и вакансии, на которые требуются мужчины и женщины. Главное требование к кандидатурам на свободные места – желание обучаться и в дальнейшем трудиться на фабрике. Даже если вы далеки от азов швейного производства, здесь вас всему научат.
Работницы Лихославльского филиала ТОФ – о предприятии и условиях работы
Фото: Елена Матвеева
Надежда Морозова, швея верха обуви:
– Я тружусь в Лихославльском филиале Торжокской обувной фабрики с момента его открытия. Швейное дело освоила еще будучи студенткой. Долгое время не работала по профессии. И вот, узнав об открытии производства, решила устроиться на новое место, вновь сесть за швейную машинку. Прежде чем приступить к своим обязанностям, прошла обучение на базе Торжокской обувной фабрики. Своим выбором довольна. Мне нравится сам процесс, атмосфера, которая царит в цехе. Работа не нудная и не монотонная. Сложная, но интересная. Интерес поддерживается благодаря тому, что операций – множество. Мы осваиваем разные машины, техники, обучаем новеньких. График работы хороший – восемь часов в день, пятидневка. Он удобен и для тех, у кого есть дети, так как есть возможность забирать их из детского сада самим. По желанию можно выйти на работу в выходные и праздники – за двойную оплату. И многих это привлекает.
Фото: Елена Матвеева
Татьяна Волкова, швея верха обуви:
– Я уже пенсионерка, но и на заслуженном отдыхе продолжаю работать. Здесь меня все устраивает. Коллектив у нас хороший, сплоченный. Директор каждому идет навстречу во всех вопросах. Если у кого-то вдруг что-то не получается, коллеги всегда помогут, объяснят, подскажут. Можем похвастаться взаимовыручкой. Примечательно, что здесь могут трудиться люди и без профильного образования, а также те, кто долгое время не работал по специальности и уже растерял навыки. Перед тем, как их допустить к работе, «новичков» обучают на курсах на головном предприятии. Отмечу, что есть подвоз к месту работы, поэтому и сельские жители имеют возможность стать частью коллектива Лихославльского филиала Торжокской обувной фабрики. Рейсовая маршрутка пущена в сторону Микшина, до этого ходила в Толмачи и поселок Калашниково. Это удобно: утром тебя заберут и доставят к месту работы, вечером отвезут обратно. Заработная плата достойная, дают ее вовремя. Условия хорошие – в цехе тепло, оборудование новое. Есть перерывы, в том числе и на обед. В обеденное время можно сходить в столовую, расположенную на первом этаже здания. Можно и приносить еду с собой, перекусываем в специально отведенном для этого помещении.
Фото: Елена Матвеева
Маргарита Пескарева, швея верха обуви:
– Я пенсионерка, но приняла для себя решение продолжать трудовую деятельность. Работаю на этом современном производстве с момента его открытия, то есть уже больше года. Привлекают, прежде всего, условия работы и близость к дому. Оплата сдельная – сколько сделаем, столько и получим. Это является стимулом для каждого.
Антонина Дорошенко, сборщик верха обуви:
– Лично меня устраивает график работы. Он подойдет мамочкам, воспитывающим детсадовцев и школьников. Заработная плата хорошая, нормы реальные, выполнимые. Если стараться, не отлынивать от работы, то и оплата будет соответствующая. Коллектив у нас дружный. Еще мне нравится то, что для детей работников руководство организует интересные творческие конкурсы. Детки представляют на них свои поделки, рисунки. Все участники получают подарки в виде поездок, например, на цирковое представление или в театр.
Ирина Смирнова, сборщик верха обуви:
– Я здесь с самого открытия. Среди плюсов отмечу хороший график работы, наличие подработки в выходные и праздничные дни. Кто хочет заработать больше, тот получает такую возможность. Главное ее не упустить.
Людмила Иванова, специалист ОТК:
– Я работаю на производстве пока еще три месяца. Занимаюсь проверкой качества заготовок. Если находим дефекты, тут же их устраняем. В целом работа интересная, хоть и сложная. Требует усидчивости и внимательности. Но освоить ее может каждый.
Мария КОРШУНОВА, Наша жизнь