ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Лихославльского района от 12.11.2019 № 356 о внесении изменений в постановление администрации Лихославльского района от 02.04.2018 № 143

В целях увеличения уровня оплаты труда в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, реализации Постановления Правительства Тверской области от 31 октября 2019 № 416-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 07.12.2017 № 413-пп», администрация Лихославльского района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Лихославльского района, утвержденное постановлением администрации Лихославльского района от 02.04.2018 № 143 «Об оплате труда в муниципальных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Лихославльского района» (далее – Положение), следующие изменения:

1) в разделе II Положения:

таблицу пункта 8 изложить в следующей редакции:

«

»;

в пункте 15:

подпункт «в» дополнить словами «, в том числе за наставничество над тренерами при их первичном трудоустройстве по профильной специальности»;

подпункт «д» дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;

2) в разделе III Положения:

таблицу пункта 16 изложить в следующей редакции:

«

»;

подпункт «д» пункта 18 дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;

3) в разделе IV Положения:

таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:

«

»;

подпункт «д» пункта 21 дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;

4) таблицу пункта 22 раздела V Положения изложить в следующей редакции:

«

»;

5) в разделе VI Положения:

таблицу пункта 25 изложить в следующей редакции:

«

»;

подпункт «д» пункта 29 дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;

6) в разделе VII Положения:

в пункте 31 исключить слова «без других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу)»;

пункт 38 дополнить словами «При этом расчет соответствующей компенсации осуществляется с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.»;

пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе, в соответствии с трудовым законодательством производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере от должностного оклада (оклада) при условии, если эта работа не компенсировалась предоставлением по желанию работника дополнительного времени отдыха. Конкретный размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора.»;

7) в разделе VIII Положения:

в пункте 40:

подпункт «в» дополнить словами «, в том числе за наставничество над тренерами при их первичном трудоустройстве по профильной специальности»;

подпункт «д» дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;

пункт 43 изложить в следующей редакции:

«43. Поощрительная выплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, в том числе за наставничество над тренерами при их первичном трудоустройстве по профильной специальности, устанавливается работникам Учреждения.

Поощрительная выплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается рабочим Учреждения.

Порядок, условия, размер указанных поощрительных выплат устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.»;

пункт 46 изложить в следующей редакции:

«46. Поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, в том числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта, устанавливается работникам Учреждения.

Поощрительная выплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда устанавливается работникам Учреждения при внедрении в работу современных методов оказания услуг.

Порядок, условия, размер поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.

Поощрительная выплата за реализацию экспериментальных инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта устанавливается работникам Учреждения в размере до 100 % от должностного оклада на определенный срок в течение календарного года учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.»;

пункт 47 изложить в следующей редакции:

«47. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) Учреждения, порядок, условия, размер которой определяются локальными нормативными актами Учреждения.»;

в пункте 49 слова «трех лет участия этих» заменить словами «двух лет участия тренера и трех лет участия прочих»;

в пункте 51 слова «трех» заменить словами «четырех»;

8) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в газете «Наша жизнь», подлежит размещению на официальном сайте МО «Лихославльский район» в сети Интернет, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава Лихославльского района
Н.Н. Виноградова